De apagar incendios a liderar con propósito
¿Qué significa estar en “modo supervivencia” dentro del liderazgo?
Es cuando el día a día se transforma en una sucesión de emergencias. Llegás a tu lugar de trabajo y, sin darte cuenta, pasás horas resolviendo lo urgente, lo que explota. Vivís en estado de alerta. Este patrón, aunque común, no es sostenible ni deseable. Liderar no debería ser solo reaccionar. Liderar es diseñar, construir, anticiparse, crear futuro.
¿Por qué tantos líderes caen en este círculo vicioso?
Por muchas razones. Algunas muy frecuentes son:
• Falta de planificación realista, cuando todo es prioritario y, en realidad, nada lo es.
• Delegación insuficiente, que genera un cuello de botella en la figura del líder.
• Cultura organizacional reactiva, que premia la velocidad en lugar de la prevención.
• Miedo al error, que paraliza la innovación a largo plazo pero permite vivir en crisis permanente.
¿Podrías compartir un caso que refleje este cambio de enfoque?
Claro. Marcia lideraba una startup con 40 personas. Su vida era una sucesión de correos urgentes, llamadas a deshora, reuniones de emergencia. Vivía exhausta. El cambio ocurrió cuando decidió construir: delegó con inteligencia, diseñó protocolos, se animó a soltar. A partir de ahí, su equipo ganó autonomía y ella volvió a ser una líder creativa, con visión estratégica. Pasó de sobrevivir a liderar.
¿Qué pasos concretos recomendás para salir de esa trampa del “modo bombero”?
Cinco claves:
- Poné un freno: preguntate si realmente necesitás intervenir o si estás reaccionando por inercia.
- Redefiní lo que significa liderar: no es resolver, es preparar al equipo para que resuelva.
- Construí sistemas, no parches: documentá y diseñá procesos que prevengan problemas.
- Reservá tiempo para lo importante: agendá bloques para estrategia, no solo para urgencias.
- Celebrá la prevención: premiá a quien evitó un incendio, no solo a quien lo apagó.
¿Qué herramientas puede ofrecer el coaching en este proceso de transformación del liderazgo?
El coaching de impacto ayuda a tomar conciencia de la forma en que liderás y por qué lo hacés así. Muchas veces repetimos patrones sin darnos cuenta. Trabajamos sobre la mentalidad, la toma de decisiones, el poder del pensamiento y la claridad interna. Nuestro compromiso en Sumar Soluciones es que logres ver el panorama completo, te reconectes con tu propósito y te conviertas en protagonista de tu propia vida profesional.
¿Cuál es el mensaje final para quienes sienten que están en piloto automático?
Podés seguir apagando incendios o podés empezar a construir el futuro que querés liderar. La diferencia no está en el entorno. Está en tu actitud, en tu capacidad de detenerte, pensar y decidir desde otro lugar. Estás a un pensamiento de una vida diferente.
Reflexión final: liderar desde la urgencia agota. Liderar desde el propósito transforma. El verdadero salto de calidad no llega cuando todo está en calma, sino cuando decidís dejar de correr detrás de lo urgente y empezás a crear lo importante. Como plantea Lucio Rodríguez, liderar es una decisión diaria, y la más poderosa de todas es elegir actuar desde la conciencia y no desde el automatismo. Porque el liderazgo que deja huella es el que nace del compromiso con uno mismo.
Agendá tu sesión online con Lucio Rodríguez Blanchart
Instagram: @sumar.soluciones / @coachoratoria
WhatsApp: 11 6768-2948
www.sumarsoluciones.com.ar
